управленческий кризис - начало катастрофы
Jun. 30th, 2016 03:01 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
mwd2016Несколько мыслей по поводу того управленческого кризиса, который происходит в РФ. Подбивка из предыдущих постов и ещё немного.
1) Переход на ручное управление сверху по каким-то вопросам (типа Донбасса).
Это приводит к:
- минимум к 3 дням на реакцию - пока инфа проходит по всем инстанциям
- возможным искажениям на всех этапах передачи ("испорченный телефон") - причина: от некомпетентности и глупости до преднамеренного сокрытия, и это уже никак не лечится (*)
- сокращение времени прохождения сигнала и подталкивание решения пока ещё возможно через публичные "крики" - но это происходит через голову начальства, которое или само получает по мозгам (*), или давит тех, кто кричит и продолжает гнать дезу по вертикали
2) На примере выше (*) показана система того, как и почему протухшая вертикаль давит неподконтрольные ей каналы связи - потому, что цель у неё не конечный результат, а личные шкурные интересы: пусть всё провалится, но своя шкура на тёплом месте останется.
Поэтому не удивительны законы Яровой и прочие - про "профилактику правонарушений" - вертикали интересны только личные шкурные интересы, и никакие другие - получать з/п и грабить лохов и при этом ничего не делать.
3) Попытка ввести ответственность для вертикальщиков в такой системе регулярно приводит к прямо противоположному эффекту: не начальник начинает работать лучше, чтоб избежать наказания, а все его критики оказываются наказанными за обход через его голову. Т.е. один из основных принципов системы просто перестал работать: угроза наказанием не приводит к улучшению работы, а приводит к обрезанию резервных каналов связи и наказанию тех, кто ими воспользовался.
А это вообще-то уже полный абзац - тут хоть расстрелы вводи, работать лучше не будет. Это уже аналог предвоенного сталинского бардака, когда расстреливали и сажали, но от этого только всё управление ещё больше разваливалось.
И нынешняя ситуация вполне может дойти и до расстрелов - потому что не будет достигать никаких целей: ни вертикаль не будет работать лучше, ни люди не перестанут сообщать об этом, пытаясь докричаться о проблемах (а перестанут, то проблемы начнутся такие, что опять закричат). И точно так же, как 80 лет назад приведёт лишь к усугублению бардака и новому витку штопора.
4) Вне зависимости от личностей эту бестолковую систему можно было бы исправить.
Через выбор приоритетных тем, по которым должно быть ускоренным прохождение сигнала с мест и сигналов управления на места. С включением всех каналов обратной связи (чтоб людей не сажали за критику и мнение, а этой критикой и мнением интересовались и включали её в свой анализ). Чтоб по этим темам были конкретные цели и оценка по достижению этих целей.
Дальше такие темы отлаживаются и переводятся на подчинённых, чтоб уже они следили за происходящим и отвечали за результат (проверяемый в т.ч. и по альтернативным каналам связи). И отлаживать уже следующие темы, делая их приоритетными.
5) Нынче же управление хаотическое, без приоритетов, без плана, с подавлением всех альтернативных каналов обратной связи. И оно само собой исправляться не будет, т.к. ни у кого в нём нет никакого интереса в наведении порядка и настройке управления.
И тут самое печальное - это то, что управленцы в РФ не имеют никаких иных целей, кроме личных шкурных. И при этом они ещё и придурки, вроде дружков Путина (Тимченко и Роттенбергов), которые жаждут собачих медалек (известное фото, где они получают хоккейные медали). Личное люксовое потребление - это полный аналог "стеклянных бус", на которые Белые Люди выменивали у африканских царьков рабов и прочие ценности.
6) Что можно предложить тем, кто хочет что-то сделать.
а. "Встроиться в систему, чтоб её изменить".
Тут проблема в том, что выше какого-то уровня система мажет круговой порукой и заставляет участвовать в криминале. А вторая проблема - у людей нет культуры противостояния системе внутри системы. Они попадают туда, не понимая, что это, и быстро перековываются в часть системы или так же быстро ей выплёвываются.
б. Можно попробовать вписаться во власть в метрополии - т.е. свалить туда и уже там идти во власть. С целью уже оттуда влиять на колониальную администрацию (что вообще-то может не получиться, т.к. метрополию устраивает этот барда). Или прокачать свои навыки управления, чтоб было кому подхватывать управление, когда они понадобятся (когда будут выгоняться нынешние бестолковые управленцы).
1) Переход на ручное управление сверху по каким-то вопросам (типа Донбасса).
Это приводит к:
- минимум к 3 дням на реакцию - пока инфа проходит по всем инстанциям
- возможным искажениям на всех этапах передачи ("испорченный телефон") - причина: от некомпетентности и глупости до преднамеренного сокрытия, и это уже никак не лечится (*)
- сокращение времени прохождения сигнала и подталкивание решения пока ещё возможно через публичные "крики" - но это происходит через голову начальства, которое или само получает по мозгам (*), или давит тех, кто кричит и продолжает гнать дезу по вертикали
2) На примере выше (*) показана система того, как и почему протухшая вертикаль давит неподконтрольные ей каналы связи - потому, что цель у неё не конечный результат, а личные шкурные интересы: пусть всё провалится, но своя шкура на тёплом месте останется.
Поэтому не удивительны законы Яровой и прочие - про "профилактику правонарушений" - вертикали интересны только личные шкурные интересы, и никакие другие - получать з/п и грабить лохов и при этом ничего не делать.
3) Попытка ввести ответственность для вертикальщиков в такой системе регулярно приводит к прямо противоположному эффекту: не начальник начинает работать лучше, чтоб избежать наказания, а все его критики оказываются наказанными за обход через его голову. Т.е. один из основных принципов системы просто перестал работать: угроза наказанием не приводит к улучшению работы, а приводит к обрезанию резервных каналов связи и наказанию тех, кто ими воспользовался.
А это вообще-то уже полный абзац - тут хоть расстрелы вводи, работать лучше не будет. Это уже аналог предвоенного сталинского бардака, когда расстреливали и сажали, но от этого только всё управление ещё больше разваливалось.
И нынешняя ситуация вполне может дойти и до расстрелов - потому что не будет достигать никаких целей: ни вертикаль не будет работать лучше, ни люди не перестанут сообщать об этом, пытаясь докричаться о проблемах (а перестанут, то проблемы начнутся такие, что опять закричат). И точно так же, как 80 лет назад приведёт лишь к усугублению бардака и новому витку штопора.
4) Вне зависимости от личностей эту бестолковую систему можно было бы исправить.
Через выбор приоритетных тем, по которым должно быть ускоренным прохождение сигнала с мест и сигналов управления на места. С включением всех каналов обратной связи (чтоб людей не сажали за критику и мнение, а этой критикой и мнением интересовались и включали её в свой анализ). Чтоб по этим темам были конкретные цели и оценка по достижению этих целей.
Дальше такие темы отлаживаются и переводятся на подчинённых, чтоб уже они следили за происходящим и отвечали за результат (проверяемый в т.ч. и по альтернативным каналам связи). И отлаживать уже следующие темы, делая их приоритетными.
5) Нынче же управление хаотическое, без приоритетов, без плана, с подавлением всех альтернативных каналов обратной связи. И оно само собой исправляться не будет, т.к. ни у кого в нём нет никакого интереса в наведении порядка и настройке управления.
И тут самое печальное - это то, что управленцы в РФ не имеют никаких иных целей, кроме личных шкурных. И при этом они ещё и придурки, вроде дружков Путина (Тимченко и Роттенбергов), которые жаждут собачих медалек (известное фото, где они получают хоккейные медали). Личное люксовое потребление - это полный аналог "стеклянных бус", на которые Белые Люди выменивали у африканских царьков рабов и прочие ценности.
6) Что можно предложить тем, кто хочет что-то сделать.
а. "Встроиться в систему, чтоб её изменить".
Тут проблема в том, что выше какого-то уровня система мажет круговой порукой и заставляет участвовать в криминале. А вторая проблема - у людей нет культуры противостояния системе внутри системы. Они попадают туда, не понимая, что это, и быстро перековываются в часть системы или так же быстро ей выплёвываются.
б. Можно попробовать вписаться во власть в метрополии - т.е. свалить туда и уже там идти во власть. С целью уже оттуда влиять на колониальную администрацию (что вообще-то может не получиться, т.к. метрополию устраивает этот барда). Или прокачать свои навыки управления, чтоб было кому подхватывать управление, когда они понадобятся (когда будут выгоняться нынешние бестолковые управленцы).
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
no subject
Date: 2016-06-30 02:13 pm (UTC)no subject
Date: 2016-06-30 02:15 pm (UTC)no subject
Date: 2016-06-30 03:16 pm (UTC)Но это пока никак не сказывается на личных доходах друзей путин, олигархов, руководителей госкорпораций, губернаторов, кадыровых там разных и т.д. Силовики пока тоже чувствуют себя волне прилично. Все идет строго по законам криминально-олигархического капитализма: бедные беднеют - богатые богатеют.
no subject
Date: 2016-07-01 12:05 am (UTC)